Anforderung verstehen

KI-Kompetenz nach Artikel 4: Was Unternehmen unterstützen müssen

Die aktuelle Fassung verlangt Maßnahmen zur Unterstützung der Kompetenzentwicklung, aber kein bestimmtes oder ausreichendes individuelles Niveau. Wir übersetzen die Kriterien in praxistaugliche Schritte.

  • Gesetzliche Anforderung verständlich erklärt
  • Kein vorgeschriebenes individuelles Mindestniveau
  • Anforderungen je nach Rolle
  • Direkt umsetzbar mit Nachweis
27.07.2026
Art. 4 neu gefasst
60 Min.
bis zum Zertifikat
3,3 Mio.
betroffene Unternehmen
100 %
online & dokumentiert
Der unbestimmte Rechtsbegriff

Was verlangt Artikel 4 nach dem Digital Omnibus?

Seit 27. Juli 2026 müssen Anbieter und Betreiber Maßnahmen zur Unterstützung der Entwicklung von KI-Kompetenz ergreifen. Ein bestimmtes oder „ausreichendes“ individuelles Niveau ist nicht vorgeschrieben.

Zu berücksichtigen sind technische Kenntnisse, Erfahrung, Bildung und Schulung, der Nutzungskontext sowie die Personen, bei denen KI-Systeme eingesetzt werden.

Unsere Schulung greift diese Kriterien rollenbezogen auf. Ob ergänzende Einweisungen, Richtlinien oder Praxisübungen erforderlich sind, ist anhand des konkreten Einsatzes zu entscheiden.

Kompetenzdimensionen

Diese Kriterien nennt Artikel 4

01

Technisches Grundverständnis

Wissen, wie KI funktioniert und was sie nicht kann.

02

Rechtliches Bewusstsein

Pflichten aus KI-VO und DSGVO kennen.

03

Risikokompetenz

Halluzinationen, Bias und Fehler erkennen.

04

Datenschutzkompetenz

Wissen, welche Daten geschützt bleiben müssen.

05

Rollenspezifik

Unterschiedliche Tiefe für Nutzer, Management und Compliance.

06

Nachweisbarkeit

Kompetenz dokumentiert und belegbar machen.

Vorteile

Warum Unternehmen auf uns setzen

Rollenabgestuft

Passendes Niveau für jede Funktion im Unternehmen.

Praxisorientiert

Kompetenz, die im Arbeitsalltag wirklich trägt.

Aktuell ausgerichtet

An den Kriterien des Artikel 4 seit 27. Juli 2026 orientiert.

Dokumentierbar

Mit Teilnahme-Zertifikat und Wissensabfrage festgehalten.

Preise

Faire Preise, pro Mitarbeiter

MonatlichJährlich−15 %

Basis

Die kompakte Grundschulung für kleine Teams.

29 €/ pro Mitarbeiter
  • 60-minütige Online-Schulung nach Art. 4 EU-KI-VO
  • Personalisiertes Zertifikat (PDF)
  • Wissensabfrage mit Nachweis
  • DSGVO-konform, Hosting in Deutschland
  • Sofort startklar, ohne Installation
Basis wählen
Beliebteste Wahl

Business

Für Unternehmen, die zentral nachweisen müssen.

49 €/ pro Mitarbeiter
  • Alles aus Basis
  • Zentrales Compliance-Dashboard
  • Rollenbasierte Schulungspfade (Management, Fachbereich)
  • Automatische Erinnerungen & Auffrischungen
  • Zentraler Sammelnachweis & Export
  • Prioritäts-Support
Business wählen

Enterprise

Für Konzerne, Verwaltungen und regulierte Branchen.

Individuell
  • Alles aus Business
  • Eigene Inhalte & Branchen-Module
  • SSO / SCIM & API-Anbindung
  • Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) inklusive
  • Dedizierte Ansprechpartnerin
  • Individuelle SLAs & On-Premise auf Anfrage
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Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Schreibt Artikel 4 ein ausreichendes individuelles Kompetenzniveau vor?
Nein. Nach der Neufassung durch Verordnung (EU) 2026/1744 ist kein bestimmtes oder ausreichendes individuelles Niveau vorgeschrieben. Unternehmen müssen Kompetenzentwicklung durch kontextbezogene Maßnahmen unterstützen.
Brauchen alle Mitarbeitenden dasselbe Niveau?
Nein. Maßnahmen sollen technische Kenntnisse, Erfahrung, Bildung, Nutzungskontext und betroffene Personen berücksichtigen.
Wie dokumentiere ich Maßnahmen?
Zum Beispiel über Schulungsunterlagen, Wissensabfrage und personalisiertes Teilnahme-Zertifikat. Eine universelle gesetzliche Zertifikats- oder Registerpflicht enthält Artikel 4 nicht.
Reicht eine einmalige Schulung dauerhaft?
Bei wesentlichen Änderungen von Technik oder Rechtslage ist eine Auffrischung sinnvoll, um das Kompetenzniveau zu halten.

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Übersetzen Sie die gesetzliche Anforderung in echtes Können — rollengerecht, praxisnah und dokumentiert.